– Både Kraftringen och branschen i stort gör många bra saker, men samtidigt behöver vi vara självkritiska. Att vi 2021 ska behöva belysa jämställdhet, är ett underbetyg till oss alla. En konkret handlingsplan gör att vi ökar fokus på jämställdhetsarbetet, säger Karin Olholt, HR-chef för Kraftringen.